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请教社保挂靠工伤是
直接
劳动
仲裁好还是先申请有需要再
劳动
仲裁?
有
劳动
合同
,社保方面由公司请当地一家劳务派遣公司代缴,本人与劳务公司
没有
劳动
合同
。但在
离职
前发生了工伤,现要申请工伤认定。由于社保是当地劳务公司代缴,所以 仲裁,然后再进行工伤认定,如果成功
直接
可以
根据结果拿两金;还是与他们
签订
虚拟
劳动
合同
,进行工伤认定,然后如果成功,再申请
劳动
仲裁,拿到后面两金呢? ...
//www.110.com/ask/question-8340314.html-
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工伤认定材料
骨折,小腿划伤,当时我还处于试用期的培训阶段,这个情况
可以
算工伤么? 培训前我和总公司
签订
了为期三年的
劳动
合同
后,公司以需要送劳动局盖章为由将三份
合同
都 分公司去了,结果在分公司又让我重新
签订
了一份
合同
,此
合同
上
没有
任何说明我之前在总公司的培训时间和情况的。现在我已经
离职
了,我能证明在总公司工作的材料 ...
//www.110.com/ask/question-836002.html-
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