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劳动合同,社保方面由公司请当地一家劳务派遣公司代缴,本人与劳务公司没有劳动合同。但在离职前发生了工伤,现要申请工伤认定。由于社保是当地劳务公司代缴,所以 仲裁,然后再进行工伤认定,如果成功直接可以根据结果拿两金;还是与他们签订虚拟劳动合同,进行工伤认定,然后如果成功,再申请劳动仲裁,拿到后面两金呢? ...
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骨折,小腿划伤,当时我还处于试用期的培训阶段,这个情况可以算工伤么? 培训前我和总公司签订了为期三年的劳动合同后,公司以需要送劳动局盖章为由将三份合同都 分公司去了,结果在分公司又让我重新签订了一份合同,此合同没有任何说明我之前在总公司的培训时间和情况的。现在我已经离职了,我能证明在总公司工作的材料 ...
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