所担当的项目还在进行中，为确保项目顺利进行，本合同自动续定2个月，在此期间不得离职”我想问一下 1.我是否可以离职不用提交提前30天申请，就可以离职呢？ 2. 离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的地方？...
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，算我离职一个月。9月份重新回到岗位。 在这所有期间都我们公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到手里的的工资达不到本市 制度。 经常月不付出。业绩越多扣得越多。所以我离职了。上个月中旬离职。没有写离职报告，公司算我自动离职，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有 ...
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韩律师您好，事情概况如下： 2016年10月24日开始我在一家民营四星级酒店任职统计岗位的工作，没有签订劳动合同，没有缴纳五险和公积金，每月休息四天，没有法定 用工方式便自动离职了，企业每月25日发上一个月的工资，企业压着我10月和11月的工资，以此要挟我去上班，请问韩律师，这种情况下我可以申请劳动 ...
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有2点： 1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天 ...
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，直到现在公司没有和我们签定任何劳动合同，但有购买失业，医疗，养老等保险，我曾经咨询过有关劳动监察部门说公司帮我们购买保险就等同于签订了合同一样，请问 上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以要求公司给予赔偿吗 ...
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有事请长假了，但是因为自己粗心没有交假条，后来行政打电话说请假不算，如果无法于第二天去上班就算旷工自动离职。处理完事情去办辞职时公司以未签订劳动合同为由不给离职证明。现在手头有请假期间和上司、公司的联系证明，业绩单，公司发工资走的工资条。请问可以申请劳动仲裁拿到离职证明和相应赔偿 ...
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是一个发放周期，按正常自然月算的话，从2014年1月-7月2日我离职算起是够6个月的，我想咨询公司这样合法吗？另外，由于2012年我入职时是没有签订劳动合同的（注：我的工资卡，社保，公积金可以证明我在这家公司任职超过两年），如果公司以这个名义而拒绝发放，那么没有 ...
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名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另一基层医院工作{属 没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定不上.严格讲原单位可以算我自动离职.那这边又无法维权.改如何是好？...
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：我在宁夏某私营企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险 而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？...
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