我老婆从1976年起，就在一家国营供销社做“临时工”（没有签订合同），没有中断过（25年工龄）2001年，供销社改制，被供销社一脚踢回家，分文未给，想问一下： 1、我老婆这种情况，能不能算与供销社存在“事实劳动关系”（即无固定劳动合同关系）？ 2、就这种情况，供销社应不应该给予我经济补偿？ 谢谢！ ...
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我是5月份去单位入职，试用期6个月，7月因个人原因解除劳动关系，后又于八月接受当时分公司总经理（已离职）邀请回原单位上班，但是新的劳动合同9月1号签订，八月我有完整的考勤记录，但没有给我发工资，处于个人考虑当时并未提出疑议，但是现在公司突然提出 ...
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年11月27日（周五）口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝签字，与公司财务交涉的过程，我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一 ...
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，公司以效益不好为由辞退我，并且不作任何补偿，工作期间公司没有签订合同，也不给我买社保，也没有考勤、工作证、工资条等记录，只有工资每个月都转入我的卡 能不能作证？ 4.我以前拍摄的和工作交接拍摄的录像能不能做证明劳动关系？ 5.那个工作证明有没有法律效力,能不能证明劳动关系？ 6.我行为合法不？ 现在 ...
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职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月14 离职后我向劳动局告武汉运泰利公司，这些都是公司刻意隐瞒事实。本人现在有相关工作时的名片，工作服，和《解除劳动合同证明书》，和其他工作时业务来往的邮件和 ...
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元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8×93=744元； 事实与理由： 申请人是在盐城人才招聘 时应聘人员所填个人资料（无公司章印，但有生产老总的评定审校签字） 、被申请人公司的工资结算标准及通知（复印件无章印）、被申请人公司 ...
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工资条的侵权费5000元。 事实与理由： 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月 ，而是加班，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动 ...
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我于2008年5月份与公司建立事实劳动关系，岗位为丝印工。至进公司以来,工作认真.服从领导安排.各项生产任务完成超好.由于近段时间全球金融危机.公司以 并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为，我与公司签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在没有详细调查和我不存在不胜任合同 ...
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