依法确认申请人与被申请人为全日制用工的老动关系，2依法裁决被申请人将申请人纳入此次的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9 ...
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150多万元，并将我们九名职工强行撵出场大院，还不赔偿给我们造成的损失及九名职工61年的劳动关系问题。打着《新乡县原种一场旧场区改造的幌子》将 ；6、07年县农广校培训名单经抽查不存在伪造；7、申昆明弟弟申昆山和村里签订合同的与申昆明无关。 新乡县纪律检查委员会几位工作人员，其职责按照党纪、国法对腐败 ...
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国企正式职工的全民身份、组织关系一天没有解除，那么他们就一天是政府工作人员，这是无法改变的事实，任何人都不能和中央文件对抗，除非他不想在政府机关里面干了 ）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时属于调动的职工为难了，签不签（ ...
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外聘用人员是指系统内没有通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由 聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本办法由 ...
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2009年2月与单位签订劳动合同，合同是以建设项目竣工为止，该建设项目已于2014年4月竣工验收。在没与我续签劳动合同的情况下，继续用工，形成事实劳动关系。前几日口头提出要终止劳动关系，而没有书面通知。请问： 一、劳动合同是不是在2014年4月工程竣工验收 ...
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年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同，合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予 固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我上保险直到2010年才给上，请问我可以要求单位给我补交保险 ...
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劳动关系，停止养老保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法续交. 在合同期限二年内，本人选择借款时正确合理 有失公平，不合理。单位在本人待岗期间继续造本人的工资表，领取本人工资。这是单位财务透露的事实， 因是存档材料，本人却无从获得作为证据，以 ...
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所在单位是母公司出全资的子公司，两家单位同一法人、同一地址办公，工作中两家单位工作内容都有涉及，工作事实有三年事实劳动关系，劳动合同签订只有一年2019年末到期，5月突然被告知到母公司领取工资，现拖欠10月工资，想解除劳动合同，2家公司工资和社保都是独立账号发放，没有连续性如何界定经济补偿金年限？...
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就业服务中心以大学生再就业公益性岗位派遣到公安局的，但在这3年期间再就业服务中心和公安局都没有与我签订劳动合同、派遣协议，工资是再就业服务中心来一部分 一部分，我与公安局是不是形成事实劳动关系？3、后面4年工龄都是已临时工身份在公安局工作，但没有任何保险和签订劳动合同。现在公安局告诉我们县里2013出 ...
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去投诉可以胜诉吗？我们有银行开资的明细单。以前签订的合同也没有给我们，去年让我们签订合同还是空白的，该填的内容也没有，单位盖章，法人签字都没有，还都 这样的话，签了字之后合同书也没有给我们，如果在我们不知情，单位填写了违背我们愿意的事，合同有效吗？基于以上的事实和单位解除劳动关系合法吗，单位对我们还有 ...
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