1月—2月的工资每月平均延后发5天，共计38天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的算法，国家规定加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1.5倍， ...
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月—2月的工资每月平均延后发5天，共计38申请天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的算法，国家规定加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1.5倍， ...
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多少，但是我想既然这样，那就追偿之前的双休日双倍工资，节假日三倍工资，保险等。如果按一天工资50，那么双倍就是100，1年100天双休，那么一年的双休日 节假日3倍，一年11天法定节假日，那么一年就1650两年就3300。如果真能成功，我愿意把钱分一半或三分之二给帮我的律师。不知道我这么算法能不能成立 ...
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，我们公司属于特种行业，工作时间本身已经不是正常上班时间了，公司规定的正常上班时间里面就已经超过了正常工作时间，还有同事要是请假了，同事的工作时间就强制性的得我们上，当然工资是算给我们的，以1.5倍算加班工资 ，然后国家法定节假日除了春节的时候有三天如果工作了就是三倍工资，平常的节假日都是 ...
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，元旦，五一，都是50块钱一天。我多次向本部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是在。社保中心查询 ...
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，元旦，五一，都是50块钱一天。我多次向本部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是在。社保中心查询 ...
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年6月1日进入一家房地产开发公司物业部上班，该公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下 ...
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1900。平时规定我们每周周日休一天，除去周日算满勤，再多休一天就扣一天工资！ 我们实行12小时上班制，而且规定员工每天提前半小时到岗上班。所以 .5倍。法定节假日不安排休班，每天只给70元节日费！高温补贴也没发放。 我是否可以提起劳动仲裁，讨要加班费等！并提起被迫解除劳动合同，要求公司赔偿金！ 委托 ...
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帮忙保留，听父亲说整个公司的人都没给劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年 法律保护。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名及指纹） 法定代表人（主要负责人）：XX 2015年8月13日...
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名销售人员，底薪＋提成－交金，是我的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却 加班费么？ 我解释说这其实是我的销售提成，加班费根本没有给我！ 也就是说公司把我的销售提成以加班费的名义给我了！ 监察人员告诉我他们没有办法处理，让我去跟公司 ...
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