铁餐服，前半个月说是车上培训，工作性质和正常工作并无区别，这半个月不给工资，但是我也为单位带来效益。 3.单位新员工押15天工资 4. 700÷21.75÷8×1.5=6.03元 这样算公司有没有克扣工资，加班费都没有正常公司上班每小时工资多 8.法定节假日只有当天算三倍工资（如十一假期只有十一一天算 ...
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后，与单位商量，因为父亲现在的身体情况，不可能承受，原来的超时超量的工作，单位领导表示可以跟上层领导商量给于12的工资，作为经济赔偿，解除劳动合同。等了 是正常状态，十三年没有年假，没有加班费，没有法定节假日的三薪工资，只有每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的 ...
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我在2013年5月16日到公司上班，直到2014年10月20日没签合同，2014年10月21才补签为期两年的合同，合同未到期于2015年4月2日 到2014年10月未签合同能给双倍工资么？ 3.因为工作期间周六、周日和法定节假日经常排班，节假日能要到双倍工资么？（考勤记录都在公司里，我这只有自己记录的 ...
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我在2013年5月16日到公司上班，直到2014年10月20日没签合同，2014年10月21才补签为期两年的合同，合同未到期于2015年4月2日 到2014年10月未签合同能给双倍工资么？ 3.因为工作期间周六、周日和法定节假日经常排班，节假日能要到双倍工资么？（考勤记录都在公司里，我这只有自己记录的 ...
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因为我们上班是白夜休休，原来公司说节假日的时候算调休走，到时候辞职给工资，可现在又说没调休了就按正常上班，没有多余的加班费，这样合法么？主要是想问的是除了三薪以外调休的那几天，工资是按几倍算，人事说因为我们不是上正常周一到周五上班的所以节假日调休那几天就是按正常上班走...
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工资，本月上班16天，也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底 倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180 ...
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今年五月一日至三日 我公司规定不允许休息 法定节假日串休至春节 没有三倍工资补偿 我因家里有事情需要休息 跟公司请假 公司不给假期 还给我按旷工处理 员工手册说明旷工三天予以开除处理 现我已被开除 公司这样做是否违法？我该如何维权？ 我在公司上班三年半 公司是否需要给我三个月的经济补偿？...
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1、公司不与我们签订劳动合同2、我们一个月只有4天休假3、国家法定节假日我们也不能休息，并且也没有国家规定的三倍工资4、公司不给我们上任何保险我来公司上班一年了，我能投诉公司吗？我目前唯一的证据就是每个月的工资表...
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在商丘丹尼斯超市工作四年，工作加班都没有加班费，法定节假日正常上班也没有三倍工资，只让假期后调休一天，现在公司裁员，调整我的工作岗位，新岗位工作与原来岗位工作差别很大，要从新开始学习，变向让我自己辞职；在网上查可以去劳动仲裁，但签合同公司不给一份，也没注意里面签的内容，没有发过工资条，有工作 ...
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年９月２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都 工资2月21号发放1065元，２月份工资３月２０号发放1065元 加班情况: 1. 从上班以来的国家法定节假日都未休息,即2009年10.1-３号国庆节,６号 ...
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