我在一家酒店做主管工资底薪3500，每天上班十二小时加班四个小时全月无休，如遇法定节假日该酒店是通过补休解决的，每个月工资发放是通过银行转账没有工资单，工资发放打手6000请问该酒店有没有给我发放齐...
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本人在公司工作近两年（实际1年零7个月且未签订劳动合同），现想离职，被告知正常离职需提前一个月并扣除当月绩效全勤房等补贴（说是公司有规定），且法定节假日无补贴，法定节假日要上班加班时也是按平常工资计算的，很想知道提前一个月离职需要扣除绩效全勤等补贴吗...
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，不予结算先前所有劳动所得，此种可否申请劳动仲裁？ 3.该用人单位说暑假工无休息时间，并且上班时间按照下午开始-晚上不接客(也就是说在不接客但是还有 存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无 ...
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经理只说我们是月工资，不存在加班工资和节假日工资一说，无福利待遇。 我想请问：是否建筑单位不存在法定假日按3倍工资的发放，每个星期天是否可以按 假日和星期天，月工资是1500元，只按月工资1500发放，实习生是否可以不按国家法定假日发放。 谢谢！ 如果不是，请问？这种触犯了员工合法利益的行为属于什么？ ...
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我在一家外企上班，工作是十二小时制，而且无法定节假日休息，如果我现在辞工了或是被辞退，请问我可以要求节假日未休息的加班工资吗？如果可以，请问考勤簿应由哪方提供？公司的考勤记录我拿不到，可以找证人吗？或是公司的相关制度？...
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超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了 公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消 了职位，近期要强制签订一月和二月工资绩效考核的调整，且现在还说可以无薪资休假，变相裁人，还有法定节假日上班没有给翻倍工资等等，如果我现在申请离职可以申请 ...
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的职业培训，领导以不足以胜任计划这个岗位将我继续留在仓库工资也是库管的工资，而且一个月都没有休息，虽然周末都算加班，但周六算1.5倍周日才算2倍计算。 ，还要兼职搬运的工作，工作环境和我应聘的职位相差甚远，而且入职至今无休，只法定节假日放过一天假。因为这样，我才开始学习了解劳动法。因为马上就快过年了 ...
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老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班，我不肯！她便要求我五一期间无偿加班无调休！不依，后辞职！劳动法里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要 ...
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安全事故则扣除）卫生费60元（洗车）通讯费100元，年检年审费15元，工龄工资40元（满三个月工龄发20元一月，每年递增20元）机务奖100元（ 90元左右，休息日加班发30元一天，不另加基本工资，国家法定节假日上班的补40元一天，一个月满打满算工资在2300-2600元不等，保险福利全无，食宿自理， ...
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安全事故则扣除）卫生费60元（洗车）通讯费100元，年检年审费15元，工龄工资40元（满三个月工龄发20元一月，每年递增20元）机务奖100元（ 90元左右，休息日加班发30元一天，不另加基本工资，国家法定节假日上班的补40元一天，一个月满打满算工资在2300-2600元不等，保险福利全无，食宿自理， ...
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