本地的一个商场打工，月薪为700，但在此商场打工的25个月中从无一天休息，现在我要求我补全休息日的加班费。仲裁庭认为索要休息日的加班费 ，请问还需要什么证据 附我的工作时间 上午班是8.30-12.00 下午班是12.00-21.30 双休日晚上延长到22.00 休息日与法定节假日都没有休息和加班工资 ...
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11月进公司，到08年10月，未签订劳动合同 2：未交3金和5金 3：双休无休息，法定节假日无休息，且无加班工资 我可以申请哪些赔偿，需要哪些证据，越详细越好 公司目前没有说要解雇我 如果补签合同，可以要求公司补齐原来的钱吗？ 最好有专业人氏留下联系方式和QQ，或者 ...
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我所在的公司是底薪+计件的薪资形式，计件数量没有规定应该达到的标准（即无上限式生产）。 1、自劳动节起，公司就没有在法定节假日放过任何假，之后也没有进行补休，并且，每天的工作时间是12小时，每月平均上班20天。 那么，以上两点我是否可以要求加班工资？ 2、上月及本月中，公司 ...
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由于保安工作的性质，并征得员工的同意，实行四班四倒工作制，即每班每天工作6小时，每周工作7×6=42小时，其中周六、周日两班均按普通加班计薪，法定节假日按3倍工资计薪，但全年无休。这样的是否符合劳动法的要求？如果不符合，有没有规避用工风险的方法？比如实行综合工时制能否规避风险？...
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。工作的16个月期间公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社会保险，每天工作10个小时，每周休息一天，月工资为前两个月3000，后14个月3500。期间如加班无任何加班费，国家法定节假日无3倍工资。我想请问如果我申请劳动仲裁能否被受理。如受理我请求公司对我经济赔偿该如何 ...
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工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的 没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资 ...
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本人无过错，因向单位索要周末、法定节假日加班费和未修年休假费用（平常中午和晚上加班还没要。。。公司领导已经不认账），协商未果，单位无故给我待岗，并声称要降低工资（且以上均未有书面通知，未经本人同意），这么做合法吗？我应该怎么处理，是等确定降薪后处理还是，有追诉时限吗，需要搜集哪些证据？谢谢...
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我在现在的公司工作将近4年了之前是属于归厂里管 但去年来了个承包人归承包人管，一直没有签订劳动合同，无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。），最近公司停产，半年多的工资都没发，现在喊我休息。对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？...
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兼职市场部门工作，行政兼职网络部，物流部工作。 4.国家法定节假日，不给予相应的补贴及福利，并且每周六加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字 辞退，还不明说，让大家自己写辞职报告） 7.拖欠员工工资，包括已离职人员（每月10日发放工资） 8.欺骗员工写辞职报告以逃避责任。 9.挑拨员工之间 ...
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从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息了）法定的11天节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问我们应该如何举证， ...
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