我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的， 月份的部分工资和在试用期内还扣留了我3个月的15%工资，请问如果我同意终止合同，我是否可以获得一个月的经济补偿，(我已经做够了7个月）？经理说，我可以继续 ...
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合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位）：上海奢泰洁具有限公司 住所：上海市松江区 。 一、经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续 ...
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本人所在工作场所长期接触去渍油、助焊膏等化学有毒有害物品。但班我从未主动给我发过防护口罩和防毒工具。这样属于劳动法第三十八（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规定吗？我可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位吗？...
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律师你好：据我了解，劳动法中第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，第四十六条第二款规定，即使协商解除劳动合同同样可以要求经济补偿金。 那么我的问题是，如果在劳动合同中明确写明协商解除劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金是否合法？ 仲裁或者法院会支持哪一方？ 谢谢...
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告知有30%的风险公司可能会解散部门？我觉得这样的话，公司才不存在隐瞒，我是否可以把这点当成我维权的一个方面？（即使公司没有违法，但我可以 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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对于过错解除劳动合同，做为企业员工是否可以要求用人单位所要赔偿，有错但却未对用人单位造成影响或损失的...
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用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？ ...
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用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？如果用人单位说解聘，是否需要我本人签字，用人单位应该怎么赔偿我？...
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说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期劳动合同才签定了两个月，用人单位就通知我协商解除劳动合同，并在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法？这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动合同的补偿？我可以要求精神损害赔偿吗？谢谢！...
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试用期为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了“甲乙双方违约不 本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作时间超过40小时并且也让我做了 ...
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