赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为 补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等 ...
//www.110.com/ask/question-13273473.html-了解详情
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-12472223.html-了解详情
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-12472222.html-了解详情
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-12472216.html-了解详情
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么...
//www.110.com/ask/question-2895468.html-了解详情
劳动者a与用人单位经协商，以劳动者身体不适合原岗位要求为由，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就 ，不支付经济补偿金。 问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判劳动者胜诉？ 2、因为之前以劳动者身体不 ...
//www.110.com/ask/question-3606562.html-了解详情
证明文件： 1.2010年度、2011年度的纸质合同在手上； 2.2012年度合同丢失； 3.2013年度无固定期限合同在用人单位，目前只有人力资源主4.人资2013 仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底 ...
//www.110.com/ask/question-3134662.html-了解详情
劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （ 工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》要求支付我的加班工资、高温费和夜班津贴， ...
//www.110.com/ask/question-2262250.html-了解详情
合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者 应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下，我打官司是否会赢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-345482.html-了解详情
到了2014年12月时，就应就下一个合同期进行双方协调。但直到2015年元月用人单位也没有给我明确答复是续签还是不续签。也就是我现在形成了事实上的劳动 与劳动者如果不续签合同，是否也要提前30天告知。 2、现在我与用人单位形成了事实劳动关系在今年不满一个月，但突然提出不续签，我是否可以不满30天为由， ...
//www.110.com/ask/question-3242799.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务