在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法...
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本人是还在实习的大学生，并未毕业。实习时用人单位要求签订劳动合同，劳动合同的日期是今年七月。现在实习几个月后，觉得工作对身体有一定的危害，想要离开，但用人单位提出了巨额的赔偿金，个人感觉不合理，但不知如何应对...
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我是劳务派遣工，今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签。请问用人单位需要向我支付赔偿金吗？...
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解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月,但因为之前对于女方怀孕用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就 等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
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解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月,但因为之前对于女方怀孕用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就 等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
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劳动合同上有一条：本合同未到期又不符合解除合同条件，由单方解除合同的，违约一方承担违约赔偿金5万元人名币。合同上写合同从3月28日起有效，从8月1日起执行。试用期三个月，试用期从8月1日算起。用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方 ...
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2013届应届生与用人单位签了三方协议，但是没有签订具体的用工合同，他提出离职，用人单位要求其支付赔偿金是否合理？三方协议有什么法律效力？...
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已用人单位与 我是劳务派遣工、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不 是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？单位之前有合同到期给了赔偿金、目前我的问题是他们合同到期不签给了赔偿金、我 ...
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。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续在用工单位工作，否则退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是 我的无固定期限合同是指明派遣到用工单位工作啊！3、退回用人单位，如果解聘用人单位会按N+1赔偿，那如果用人单位会觉得赔偿金太高，以没有派遣的单位为由， ...
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和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，其中培训协议有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴 其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 ...
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