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公司解除合同
赔偿
法
,
用人
单位
应当继续履行;劳动者不
要求
继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
用人
单位
应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
,即依照《劳动合同法》第四 支付
赔偿金
。本案中公司在2008年3月30日强行解除劳动合同,如果小李不
要求
继续履行劳动合同,则2005年4月15日至2007年12月31日的工作 ...
//www.110.com/ask/question-1700008.html-
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