而应该将其劳动关系延续至工会主席任期届满。 因此，律师建议先书面致函学校，要求依法签订无固定期限劳动合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付赔偿金。 律师建议： 第一，作为用人单位，终止员工 ...
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待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工）， 第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的 ...
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