双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经局 此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动用工关系.2申请人要求参加被申请人的组聘，因缺乏法律依据， ...
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离职结算。本人于12月底向区仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付未结工资（包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法 社保费的请求，认为被申请人（即A公司）与本人签订的劳动合同期限已将未签订合同的期间予以覆盖，且本人并未因此遭受经济损失，驳回本人二倍工资差额的请求， ...
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年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用 和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的 ...
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劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者在合同期限内，因工作需要，在铁路用人单位之间呈同一用人单位的不同 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状 ...
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工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是 时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我改 ...
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,社保转移交接,遭单位拒绝.劳动者于2015年12月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁并持劳动仲裁委员会出具的"先行调解建议书"前往单位先行调解,但未就任何事项达成一致 再次罢工后,才于13日发放了2015年6月7月的工资,其中扣减了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除 ...
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劳动仲裁申请书 申 请 人： 黎伟华 性别：男 民族： 汉族 出生：1976 年 11 月 5日 原籍：广东省连州市 现住址：连州市丰阳镇其美村委会旗美 人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份， ...
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尊敬的各位律师你们好，我家属在工厂干活时摔伤，被认定为工伤，申请劳动能力鉴定后为7级，在申请劳动仲裁时厂方却以未收到鉴定结论而提出中断仲裁，请问劳动能力鉴定结论应当谁送达。对方要求二次去省级鉴定，请问对方从申请到交钱鉴定有没有时间期限？省级鉴定是多长时间一次？我都等了三个月去问对方和仲裁却 ...
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我在一家汽车配件公司上班，合同期限为2011年3月至2012年3月，后续签到2015年12月。合同履行到2013年6月21日，我已公司拒不足额支付 ，工作日延时加班2小时支付加班费428元。劳动合同中未约定工资。）2013年7月2日我申请仲裁，7月10日怀柔区仲裁科受理，7月24日开庭审理，2013年 ...
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