规格，已经在六月初结算，应当在六月底连同五月工资一起进行发放，公司有明文规定离职之日前已结算但还未发放的金额，必须等到该人员结清所有的账目以后再进行发放，如账目 在六月底未进行发放，只发了之前的工资。本人已经与公司结清了出差、报销等各项费用。与之前公司沟通后无果，请问这奖金提成部分可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-1727167.html-了解详情
收到劳动手册 离职后他们屡次更改时间地址，从昨日他们更改地址已有20天。这是否能看成他们有意克扣我劳动手册 并且拖延时间？还请问，如果我想申请劳动仲裁，我 哪些？未成年热需要委托给父母吗？还请问我要收集哪些证据？公司报表和钥匙，离职申请书、微信聊天记录，工作服，工资打卡记录，哪些可以当做证据来使用？...
//www.110.com/ask/question-8113010.html-了解详情
公司用不是很正当的方法让我改签了劳动合同导致我拿不到我本该拿到的年终奖金，我可不可以提出离职，在离职成功后去申请劳动仲裁先不跟他们过激的冲突和翻脸，因为怕继续留在公司，公司不知道会怎么搞我，所以觉得还是这样比较妥当，就怕会不会到时劳动仲裁已认定我已于公司终止了任何关系为由不受理。...
//www.110.com/ask/question-6237926.html-了解详情
，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确 月22号发来的邮件，当天填写完成后发回邮件了。刚刚公司又提出可以调我回上海工作，我拒绝了，是否会改变事情的性质，公司是否还需要给我赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3225123.html-了解详情
公司克扣公司还未及足额的支付工资，所以我提出了辞职，但是公司不收我的离职表，所以我现在还一直在上班，我申请了劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，并申请公司支付本人按 补偿的。请问这样是对的吗？在仲裁庭里时我还是坚持申请这一样，如果这项请求不成立，是不是以后离职后我也不能再申请了呢？在法院处还能再申请吗？...
//www.110.com/ask/question-2112078.html-了解详情
试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？ 我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点：该公司在员工入职的 公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够条件去申请仲裁或申诉？也没有劳工 ...
//www.110.com/ask/question-1020498.html-了解详情
公司不提供离职证明的话，在这情况下我可以和另外的公司签劳动合同吗？ 谢谢！谢谢各位律师的热心回答，我还想咨询下现公司肯提供离职证明，但他要我的合同也要交回 先拿回工资后再申请补社保，所以想把合同按公司的要求给回他，我自己之前复印了份合同，到时我可以拿着这份复印的合同来维权补社保和仲裁补偿金吗，谢谢律师 ...
//www.110.com/ask/question-606288.html-了解详情
，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-85292.html-了解详情
签字确认工时，且确认的工时都在法定的工时内（也就是说不存在加班工时）这种情况下仲裁我能胜诉吗？问题矛盾点在于不签工时确认书，工资就没办法领！因为加班因素，我想离职，离职后还可以仲裁要加班费用吗？因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职，可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-10638367.html-了解详情
如提前30天写离职申请，30天后还一直上班，离职原件和交接单拿到，可以仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-6932673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务