离职员工没交接清楚 -法律咨询搜索

被解雇后提出赔偿老板竟说基层人员没资格提

，老板当时找我谈的理由是公司资金紧张，无法维持，需要裁员，并要求我当天做好相关交接，他问我有没有要求的时候，我跟他说能不能做到下个月月底或者这个月，有领导签字）； 2、《员工离职申请表》（原件，上面离职原因标明：公司解雇。有老板签字和盖公章）； 3、《离职证明》（原件，上面清楚写明在职时间，并盖公章 ...

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劳动纠纷上诉

仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有 ...

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口头提前离职不成立，没新人交接工作为由，公司欲追究责任

跟经理讲过想要离开公司，经理不为意，认为我决心不大，没让我填写离职申请，而我今年19岁，也不清楚离职前一个月要写申请，只知道要提前讲想离职。我必须12月而又没有新人接手好年底的重要工作，就会向我追究他损失的利益。我没有和他签正式的员工合同，也不知道我这样的情况会被追究，但我17号必须走，我能怎么办？...

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如何驳回员工恶意的索赔？

公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...

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劳动纠纷

开始我不以为然，以为公司会在7月20日我离职时为我结清所有工资。但在7月20日时企业领导又以工作没有交接清楚为理由不仅不终止劳动合同还拒不归还4 ，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...

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工资纠纷

但是不久人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟，所以离职后拿到补齐的钱后告诉了我。而同期我和另外的两年的差额部分他不承认，2011年截至11月份的差额部分也以办事处客户应收款等账目未交接清楚为由不予结算，当时因生意即将旺季来临，于是我便同意年后淡季也就是3、4 ...

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遇到没有营业执照的老板拖欠工资怎么办

4月10号离职，后来在4月1号时，看我把工作都交接清楚，手上没事了,他让我4月1号当天离职，本来3月份工资（8000元/月）在4月底应该转发到我银行卡上他们不管，我也找过劳动局，劳动局说没营业职照他们也不管，现在我听以前同事说85车间的老板张军开会时还经常拿这事威胁厂里在职员工，说走不给结工资，我就 ...

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员工被公司解雇后,发现工作期间账目不对

你好！我在一家工程公司做项目经理，离职都半年多了，近期接到其公司通知，说是存在4万元差额，当时（公司财务分批打入我个人账户56万，后有一次财务回去平60万元的账单，应该是低平吧）；账目已经对接清楚了，原始单据留在其公司；我现只有当时相关负责人签字的交接单，交接单与财务报销单正好少给我报了4万；现其 ...

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员工被公司解雇后,发现工作期间账目不对

你好！我在一家工程公司做项目经理，离职都半年多了，近期接到其公司通知，说是存在4万元差额，当时（公司财务分批打入我个人账户56万，后有一次财务回去平60万元的账单，应该是低平吧）；账目已经对接清楚了，原始单据留在其公司；我现只有当时相关负责人签字的交接单，交接单与财务报销单正好少给我报了4万；现其 ...

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一张电话卡法院会受理吗

入职两个半月没签合同，由于和老板意见不合，担心面对面离职会有争吵，所以邮件提出离职，并将工作交接清楚！公司要求给客户的合同，我也让客户邮寄回去！公司给每个员工用公司法人身份证办的联通手机卡，预存话费1399元，由于用这个号打过私人电话，担心 ...

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