我公司有一员工辞职，因其工作没交接清楚，公司暂扣其一月工资未发，要求他来公司交接工作，他发信息要求公司先将其工资发了再来交接，公司要发其工资吗？...
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交接只跑程序）是否合理； （这次错料也是因扩大生产新招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应 ，我认为这是解雇我的原因之一；而当时因太紧急所以工作中一些物料没交接清楚，物料员也是28号离职新物料员还不太熟悉流程或与前面物料员未交接清楚，现在要 ...
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货单，安排送货，走工程资料，因为能力很差，在短短1个半月里面开的出库单不正确，没开单子都在喊司机送货，工程资料完全乱走，上面公司要求整改的工程资料，该员工把资料全 有人来接替他，就清楚的给他说明，他算离职了，剩下的要求把帐对清楚就了事，工资先压到不发，该员工看对账没算他工资，这几天都不来对账了，这种压 ...
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公司员工收了客户货款跑了，金额三千多块。工作属于资金账目类，离职需提前申请，交接清楚才可离岗。没交接工作携货款跑掉。这种情况属于什么行为？可以报案嘛？...
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公司员工收了客户货款跑了，金额三千多块。工作属于资金账目类，离职需提前申请，交接清楚才可离岗。没交接的情况下携货款跑掉。这种情况属于什么行为？可以报案嘛？...
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公司员工收了客户货款跑了，金额三千多块。工作属于资金账目类，离职需提前申请，交接清楚才可离岗。没交接的情况下携货货款跑掉。这种情况属于什么行为？可以报案嘛？...
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公司员工收了客户货款跑了，金额三千多块。工作属于资金账目类，离职需提前申请，交接清楚才可离岗。没交接的情况下携款跑掉。这种情况属于什么行为？可以报案嘛？...
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结算并辞职。 我在提出的一个月之内，交接完所有的工作；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以 3个多月以后，突然又打来电话，他们把财务凭证弄没了，要求我再给他们出示一份。我已经进行了交接，又怎么能再次给他们出示凭证？于是，他们声称：我 ...
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已在五月份与领导提出离职，经过沟通，领导希望可以给他大概三个月的时间来交接清楚，也是给他时间招人，最慢大概七月底离开。并承诺不一定要等七月最后 第13个月才会有，我现在已经一年多了，至今没发下来。刚来的时候都表现着好热情人豪气，结果时间长了发现对员工压榨到极致了，稍微让老板一个不满意，就是你对工作不负 ...
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本人于3月初已离职，工作已交接，辞工书已交公司行政部，其本部门主管、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说 我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动合同只有公司人事部门有，公司每个员工都没有，所以我无发提供劳动合同和辞工书（辞 ...
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