我4月15号递交的辞职报告，4月上完离职。也符合公司对一般职员提前半个月申请辞职的要求。本应该5月15号公司统一发放工资，但是由于公司经营不善，公司的员工的工资都没有发。我已经离职，到现在已经一个月有余了，我想问一下，我怎么拿到我的工资？是继续等还是自己上公司去要？ 谢谢？ （我们工资是用银行卡）...
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两小时的休息，平时没有双休，一年上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着，不发 给我们直到年底才发。 请问以上这些 ，我就怕到时候一告他他就会说我伪（离职），反倒还要我陪他的伪约金和培训费，公司是他的，他怎么说怎么是，同事们都这么说我，我会不会吃他这 ...
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公司以前员工的签单顾客退单从我现在业绩里扣除（原来员工已经离职了很久），进公司快一年，从来没有看过文件这么规定过，问过老员工，说只有拿 自己，电话老板，老板说是按照以前规定处理的，怎么处理？坑爹的老板从来没有按照合同的时间发放过工资，经常一拖两个月的，现在估计除了我，其他人的工资都还拖着，我也是在邮件 ...
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本人在公司公司2年多了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未 发放。 问题1：请问这种情况我怎么要回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按 ...
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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及 ，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的 ...
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您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？...
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还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底， 三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后员工离职都是有交接证明的，现在又诬陷我弄丢三件货，之前我提交过辞职申请，没有批准 ...
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