公司拖欠我们工资和出差补助费用每个人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉 入职职员工购买五险一金。 大家帮帮忙，我们现在因没和公司负责人协商好，还没办下 离职手续，看接下来怎么处理，才能要下所有将近2万元钱。...
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您好 我是一名地铁站离职员工因为我是未成年 公司的工资都是通过农商银行卡发放工资 所以我未成年办不了这个卡 我每个月考勤做到别人身上然后由我们站的队长发放给我 现在我是离职员工了 队长把我删除了 工资照这意思不会给我了 我怎么才好...
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在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日， 的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？ ...
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本店培训期一个月，某员工态度消极，工作不认真，上班14天仍然一个岗位都学不会，而且不服从管理，现自己提出离职，请问工资如何发放？本店培训期工资50/天 按劳动局说的14*1550/21.75=998加上双休的双倍工资都快1500了，给他这么多我不服气啊，该怎么对付这种无赖员工啊，现在老板都是弱势群体了...
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发放，但是现在10月份我提出辞职申请领导口头说离职员工绩效是不予发放的。那我1到9月份的绩效工资不发给我算不算违法，我有绩效考核管理办法的文件，绩效是我们工资里面压下来的，但是没有说离职员工不发年终绩效，我怎么申请维权。需要什么证明多？...
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6月中旬发了5月薪资依然有问题。我是走的正常离职流程。在该公司拖欠工资的前提下我的薪资连续发放有误，离职之前已经和该公司直属领导直接指出了薪资发放有误的事情，其公司负责领导说会给我个说法，至今了无音讯。针对于我这种应届生来说怎么用法律维权的武器来保护自己，我的应有劳动所得利益是否能够申请劳动仲裁？...
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我是于9月16号写的离职报告申请，下个月16号自动离职，我听说本公司离职员工离职工资是于离职后两个月发放，我问了下本公司财务，我是走正常程序离职的，工资怎么结算，她说压9,10月份两个月的工资，到12月份发放，请问这样是否符合劳动法？...
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公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这 的员工，我们公司担忧，怎么做好提前维权。后来我们提供了一份离职证明，请问这对我们有什么影响吗？我们担忧没有解除劳动合同，他会为因没有发放工资劳动冲裁，因他是 ...
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算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该酒店前厅部经理在本人不知情情况 营业执照，在这之前招工营业是否触犯法律？ 5.我的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金 ...
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发放时间是每个月的15号，进了公司后每个月的工资发放时间都往后拖，甚至拖到第二个月的月初。在今年的4月份我和几个同事辞工了，我们3月份的工资按理说 一直拖到现在还没发。他们现在在职员工的工资也是一样没发，每个月就给个几百元让他们维持基本生活，现在我们离职的和他们在职的人都想去劳动局举报这个公司，我们该 ...
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