，我更是气不打一处来。后来的几天，我腰间盘突出发了，不能去上班，跟领导请假，一开始也没说不批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释 要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗 ...
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给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假（可以这么说吗？），与村委会去社保局提交了 ...
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8号在一家私企上班直到12月31号，13年元月份向包头请假一个月去医院做手 术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工 想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年的8 月8号，而不是13年的3月7号？还有最 ...
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我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3，我在入职期间每个月公司只让休2天而且周五周六周日节假日必须上班。 4，公司不给我办理离职（因为老板不签字人事不能办理），所以不能办理离职证明。 请问我应该怎么维权，如果一旦劳动仲裁我得胜算几率大么？ 我能提供公司得 ...
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被主管和同事送到医院治疗，当时拍片医生的结论是可疑性骨折，后来来昆山休息一个多月，期间人事有带我去宗仁卿医院复查，查出来是右手第四指近节指骨基底部骨折，后来 警察没关系就走了，现在公司不给我请假，我也没办法去无锡的医院补病例，现在公司也不让我加班了，就是五天八小时，公司是不是又让我自离职的意思，我是不 ...
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的，（3-21到5-30是事假是没有工资的）请假单我让同事拿给了公司，分二次提交了申请单的，在这休产假期间，公司有发工资也有帮我交社会保险到4月份的 聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有提到让我回去办离职，公司不需要，而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班，我和他确认是6月1 ...
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去实体店套。把钱套出来先还我。但前提是还要钱。 2018年9月16日 这天他请假出去说去把那个公务贷款卡的额度套出来，说只要5000就可以了。于是又写了一张 他一个礼拜没上班要请辞他 ，15号办离职需要还之前那个公务贷款卡2万。不还就走不出去。被扣留了。要我去借15000给他，说16号他就去签字拿钱。 ...
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他们就是不承认，说我没有和交接的人一起清点，还说在我管理期间遗失了档案，需要我赔偿）为由不给我开离职证明，现在我想考博，想转出人事档案和党组织关系都需要离职证明，不知道怎么办？如果交接的人不签字说遗失了授信档案我需要赔偿吗，我是试用期辞职，从领导同意我的辞职信已超过三天，期间工作交接4天，请假一天，...
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发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天按自动离职处理（特殊情况除外）。 二、培训费用 新员工试用期期间由专业代培人对其 职、转正手续 报到员工需出示本人相关证件，包括身份证、户口户主页及本人页、学历证明和联系方式，及一张一寸彩色照片，以上证件的复印件公司保留，不予退还。 ...
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项目现场负责人口头请假回家，28日在住处休息未去公司。 随后是十一假期，期间认识到自己不适合这份工作，便于10月6日一早到公司提交了辞职申请。（至此三个月 我档案，他们这种要求是否有依据； 3、公司现在以我未按程序请假为由，一直不愿给我开具离职证明，并说我旷工。我是否会被要求承担什么责任？或者公司对我 ...
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