在还没签合同之前，公司派我去上海培训了19天，后来签了1年的合同，但是因为对这份工作不满意，提前辞职，结果老板要求我赔偿培训费用，直接从工资里面扣了。我想问下。这样是合法的吗？...
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您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？...
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四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问我需要支付违约金吗？扣我工资不发合法吗？...
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我的劳动合同是14年2月到17年2月。14年2月到8月公司送我出去培训，并花费15.6万元。回来后签订的培训协议，服务期是14年8月到17年8月。 合同到期后，如果公司不和我续签合同并继续让我工作，培训协议有法律效力吗？ 是否能要求重新签合同或者解除合同？ 我提出解除劳动关系，需要赔偿培训费吗？...
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您好：我是刚到这家公司时公司安排去公司总部培训工作流程和产品知识。去之前公司让签了个协议，大致意思是培训费用大概2500元，如果做不到一年公司要扣回这笔钱。合同实习期2个月，我在实习期辞职公司要求我赔偿培训费用。请问在法律上那份协议是否有效。谢谢！...
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万，三年到五年内离职，赔偿金额为4万，协议里只约定了工作后每月的工资为6500，没有具体的加薪制度说明，培训结束后也没有签合同，当时口头约定，一年内涨工资，结果老板以工作进度达不到预期要求为由拒绝涨工资，我现在想离职，请问应该怎么办？...
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签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元，其他均没有改变。进入新公司以后，公司从未一次对我进行过培训，现在合同期未 后来，因为奖金问题，搞僵。现在提出要我赔偿培养费2万元。 问题：1、公司是否已经同意我的正式辞职？2、公司要我赔偿的2万元培养费是否合理？首先谢谢上面两 ...
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你好，在一个叫做引领右脑的培训学校工作，是加盟的，单位送我到总部培训了，车费，住宿费都是学校拿的，签了1年的合同，没到一年现在离职，公司要求我赔偿培训的费用，这种培训属于专项培训吗？需要赔偿吗？约定服务期合法吗？...
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我是一名在校大学生，在2月份的时候与从事教育工作的公司签订了4年的兼职合同。4月底的时候因为脚伤请假，在请假过称中（5月3号左右）向公司口头辞职，公司拒绝后扣押了我的手机，现在公司要求我赔偿损失，包括 1、培训费用（合同签订前去的，而且要求我赔偿的费用超过报名费）， 2 ...
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问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系，没有 作证 4、我没提前一个月申请辞职，5、我是在一家培训机构做培训老师 请问 1、我能否要回我的工资 2、公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3、我现在在湖南 ...
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