公司的经营状况所以口头辞职。但就在这时发现意识到和公司之间有很多问题： 1.我是2006年11月进入公司，我的劳动保险公司是2007年11月才给我交的，那之前 签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资 ...
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是电子版的请问可以作为证据使用吗？是打印出来还是？ 问题补充：是只打印相关的那一页还是打印全部全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们 我们怎么申请公告送达？ 还有就是我公司一开始与他签订劳动合同的公司是集团公司，但是借款核销用的有旗下的来子公司的名字。请问怎么办？要提供一个证明子公司的证明 ...
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是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 ...
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我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以 去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以 ...
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到集团下一家子公司在杭州上班，但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。 怎么样的责任呢？我应该怎么样维护自己的权利呢？在之前的子公司上班时未交的社保问题应该怎么解决呢？回复贾律师：您好，当时合同是2008年3月到2010年的 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘 ...
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我是关于劳动合同的问题，目前我跟公司签订有合同，而且合同还未到期。但是老板名下有好几家公司，现在让我跟另外一个公司签合同，并将现在的合同作废，请问这个合理吗？...
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劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，...
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我在一省直高职院校工作三年，期间一直没有跟我签订任何的劳动合同，也没有缴纳任何社会保险，现单位突然跟我提出让我与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并承诺如果签订后就给我补发2015年取暖费，学校的这种做法合理合法吗？我应该怎么办??...
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