规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___日为发薪日。（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200元在年终一起发。公司一共2个保险 一个养老一个意外险。...
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我于2014年7月入职，11月转正，11月底和公司签劳动合同，但自愿放弃购买五险（公司只购买五险），劳动合同为期一年，公司未提出续签。2016年5月递交 确定可以仲裁什么？该准备些什么资料拖欠的是16年2月14日到5月16日的绩效，我现在属于未签合同的员工，提了辞职申请是不是可以直接走人，不按照公司的 ...
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说是兼职不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是否 合理！ 并且公司工资是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理，加起来是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我 ...
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你好！ 我想咨询你一个问题我是重庆卓晖照明有限公司的设备维修工，我是2009年11月16日进的这家公司担任设备维修、安装、调试等工作，进公司的时候人事部 的效益好了后发放.后来9月和10月有新的股东进入公司都没有扣取绩效工资的30%.现在我到公司一年了才签订聘用合同，5险也是满一年才办理，现在公司的 ...
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不转医师证，最终无奈之下签了合同，不是委托培养，也没有三方协议，就是和医院签了一个协议。合同内容大致如下，读研期间医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件 ，买了五险一金。第二，有当时辞职医院在辞职信上写的不同意辞职和一份录音提示医院不同意辞职。补充一下无编制，至今从未签过聘用合同和劳动合同。...
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想辞职，他就想一点一点把我挤走，前几天公司领导说公司制定一个奖罚制度说在工作中表现不好的人从每月工资中扣钱，他们这样做合法吗？如如果我被罚了怎么做？ 我公司工作三年多了从来没有和公司签订任何劳动合同，后来听同事说我们的合同都是别人代签的，现在公司想把我的工资改成绩效工资，我不想改成绩效工资，我该怎么办 ...
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新近签订了一份劳动合同达半年，并且该劳动合同直接签订到了下属测绘院。测绘院对我们的薪酬管理是基本工资（700）+工龄工资+少量补贴+绩效（计件提成） 办公室开会，当场宣布测绘院做出的一个处罚决定：以我们违反测绘院2015年经营管理方案、无正当理由不服从工作安排、工作态度不端正为由将我们严重警告处分停工 ...
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提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前 工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算 ...
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两点：（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法 月工资基本在3000左右，如：10月是3000（不含保险）11月是2700（不含保险），基本工资为400元，其余为绩效工资】请问应当按照老员工的月 ...
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月1日我到了一家港资在昆注册的矿产公司工作，上班后的劳动合同我看过，但没有及时签订，而是一个多月后签订的，签字时因对方的原因我没来得及认真阅读一个多 签了字，年底公司要解除合同，并且不支付我每月30％的绩效工资及2010年12月和解除合同后的一个月工资。我能要回我的工资吗？ 我是云南昆明市郊一地质队的 ...
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