我2010年7月6日正式签订合同，2012年7月5日合同到期，公司终止劳动合同，请问，我的补偿金具体如何计算呢？...
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公司提前解除与本人的劳动合同，是否算违反《劳动合同法》?可否向公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3 金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》 ...
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年4月16日至2011年12月31日。现在公司不续签了。请问：如何计算赔偿金？第二，近三年年终发双薪，都是以“补偿金”名意发出来的，公司扬言，要公司赔赔偿金，必需员工返回原先发的“补偿金”，请问：合法吗，需要返还吗？第三，公司给我们买国家规定的社保，没有按照实际工资数来买， ...
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我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢...
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终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托 续，依法终止合同？ 2、如果第一题的答案是可以终止，那么是否存在经济补偿金？如何计算？ 3、如果第一题的答案是可以终止，那么公司是否要提前一个月 ...
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我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？...
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我们原属总厂办的技校 且在省里有备案 我是在工厂工作了22后 调入技校 现总厂已被转卖 我们也与总厂剥离独立 与技校签了合同 但档案仍在属总厂 现在技校不办了 可能会再成立新公司 我现在面临退休还有5年 如果不想与新公司签订合同 应该如何计算赔偿金 如果 签订的话 还有补偿金吗...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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