单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么经济补偿金是以解除劳动关系前12月的平均工资，但是因为停产，按照法律规定只有最低生活补助，那么前12月的平均工资就是最低生活补助吗...
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单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么...
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2月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？ 年2月到期，现单位以经济不好为由，通知不续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，如何计算，是一个月还是九个月？如果打官司，要哪些证据？...
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，6月14日离开公司。 1.解除合同公司没有给我任何补偿，我应当得到样的补偿？补偿金如何计算？ 2.工资和补偿金在多少天内应该与我结清？ 3.公司如果不给补偿金，我应该通过怎样的途径来维权? 4.如果到法院起诉，可以否申请公司承担全部诉讼费？ 请帮我解答一下，以上问题。 ...
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协议解除，说我之前已从1986到2000年11月已买断了一次，本次只能从2001年算起，15年补发15个月工资，工作按7000多计算，我感觉上好象不对，现请问一下，如何计算个人收入， 我的工资有两块一个是公司承担部分约3000元，个人6000元（税前）是算 ...
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给她上保险而没有开工资，她的劳动合同于2012年6月30日到期，公司决定不再与其续签，正常的补偿金是按合同到期的前12个月均工资给，那她这种情况的补偿金如何计算？公司有无违法行为？公司怎么做是最好的解决办法？...
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元*10个月）？ 另外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（15个月）又如何计算？ 三项相加共可向公司提出多少赔偿？公司认为我已退休，没有伤残就业补助金；我不认同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两项是合并的，无法拆开计算。...
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单位是集体所有制企业转成股份制企业 已经有10年了 先已经准备解散，解除与全部的劳动合同时，单位资产清理后职工补偿金如何支付？...
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里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱？如何计算的。 2.公司未提前一个月发书面通知，是否合法？ 3.公司说，之前的工资按2012.5.18日算，但是我并未签署解约协议，是否合法？网上说未满6个月的 ...
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