就不再是劳动关系，可我咨询12333说三期之内合同到期的理应延顺至哺乳期满，我告知公司领导后，领导说没有这个说法，非要解除劳动关系，后来公司懂事找我谈话，说公司 正常上班的工资，说好补偿的两个月工资没法，我发消息问，没有人理我，现在感觉被骗了，很无助，还有一个月就要生宝宝了，经济压力大，不知道该怎么办 ...
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间断干了12年零3个月。 2006.7.1正式上班参保 2014.8.31因单位原因解除合同，只领了18个月失业金。 2014.9.1日后继续上班，工作不变 我想要工伤与经济补偿，可劳动仲裁说我已52岁超过法定退休年龄不予受理。我想到法院起诉可2014.8.31后我与环卫处与清尘没有劳动合同，只有银行 ...
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我在同一用人单位连续干了12年后在其胁迫下签了终止劳动关系的协议事后过了一年多得知给我们的补偿金远远低于其他地方给付标准.后来又以劳务派遣形式不间断签了7次共8年的期限合同现在被违规解除合同申请重新认定劳动关系隶属单位要求合并计算工作年限给于合理经济补偿加赔偿。需说明的是该单位换 ...
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