权利。 第二条 甲方在签订本合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括 的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方 ...
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？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个星期都会 能追讨（当时单位的营业执照没下来，不能办，说不是单位的错）而且我被单位除名是不能追要3年的经济补偿。但看我在单位工作这么长时间，两三仟块钱 ...
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，期间很多没有办理辞职手续的同事也陆续离职。现在国企被兼并了，公司跟与我差不多时间离开公司单位办理辞职手续的同事解除劳动关系，他们都有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单在我手里且公司没给我解除合同报告的情况下，我的劳动合同关系已解除了吗？2从11年至今，我没有与 ...
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停产检修2个月，其实是银行财产保全，被法院查封资产冻结，现在把所有的职工都解除了劳动合同给了经济补偿，要留下的门卫办公人员也另签订合同，可是工伤职工他不解除劳动合同，他说不能解除，只有我们辞职才能拿到工伤补偿，工伤十级，如果破产我们该向谁要这部分工伤补偿和工龄补偿，请 ...
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等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄 》的规定使用。 十三、各区、县（市）人民政府根据本地经济发展水平，参照本办法确定相应补偿标准。 十四、本办法自颁布之日起实施。 文件第5点中说了 ...
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转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何经济补偿。四、薪资报酬: 1、试岗 因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、试用期内，如被公司主动辞退，则按照实际销售业绩60元件的 ...
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月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣 我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否属于劳务派遣？...
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社会保险。15年2月被单位口头辞退，拖次我14年11月份工资止今未发。我申请劳动仲裁，要回拖欠工资.八年经济补偿.违法解劳动关系赔偿金.未签订劳动合同的双倍工资.两年法定假日和双休日的加班费。仲裁裁决让单支付拖欠工资，支付四年经济补偿，违法解除劳动关系赔偿金也是四年的，其余都 ...
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不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因申请人与 被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制 ...
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不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因申请人与 被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制 ...
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