!我是一名派遣工但与派遣单位没有任何关系，我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了，在终止劳动合同签了字。但是问要经济补偿，公司要我找派遣公司要。但我不认识派遣公司也不知派遣 ...
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第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并 ...
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。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 2. 乙方在劳动期内职务发明，工作成果 转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系 ...
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各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同 退役士兵安置任务有偿转移管理暂行办法》的规定使用。 十三、各区、县（市）人民政府根据本地经济发展水平，参照本办法确定相应补偿标准。 十四、本办法自颁布 ...
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协议。 但是三月份去鼓楼区人力资源中心拿离职资料的时候（当初和单位签的是劳动派遣合同），有一份鼓楼区人力资源中心盖章的解除劳动关系里明确写到我在2月7日 一份和单位签的含有经济补偿说明的劳动解除关系，一份离职证明，这两份都明确了2017.1.31解除劳动关系。另外还有一份是2月7日被冠以“严重违反单位 ...
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月13日，申诉人正式入职被申诉人有信达物流集团有限公司广州机场分公司，并于2012年11月30日与申诉人签订劳动合同（合同的上显示的签订日期是11月13日 七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求 ...
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同时收回。而该劳动合同的甲方仍然是已不存在的于洪区房产局系统，盖的还是该公司的公章。所以说我们与一个不存在的企业签订了劳动合同，当天又解除了这份劳动 大家并不情愿签字，还有诸多疑问，转制有关领导就说如果不签，按企业700-800元进行补偿，大家在完全被欺骗和蒙蔽被迫才签了字。 5、我们下岗领的是事业 ...
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，时候我的领导和同事参与了调解，我给被打保安检查了身体，没有问题，赔付了医药费和慰问金，并在同事的见证下获得了被打者的谅解，因为被打者是个非常难缠的人， 低调处理了，现在过了快半年了，因为单位违反《劳动合同法》，我提出了解除劳动合同，并要求经济补偿，我和单位协商补偿金的时候，单位拿我几个月前打人的事 ...
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这些载体所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的 资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同 ...
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年进xxxx股份有限公司，于其签订劳动和同，2005年被安排到日用品超市工作，并且未与我签订劳动合同，其法人代表与xxx的法人代表为夫妻关系，养老保险也 2010年六月原xxxx申请注销，在我不知情的情况下，单方面解除了我的劳动合同，请问我该向谁索要经济赔偿？补偿年限是多少？备注：日用品超市为个体形式 ...
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