，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个 了。可以现在第三方派遣公司又说签订的合同怎么写就怎么给工资的，因当时没有录到语音，现在想问一下我能拿回全部的工资吗？就算要扣工资要扣多少，难道要扣一半 ...
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这些聊天记录可以作为证据负法律责任，前提是我们没有签订用工合同，只是签订了一项保密协议（就是不泄露公司项目），但是，就这些老板说要扣除这个月的工资来作为赔偿，请问这合理吗？...
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里也有，但是现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月20%的情况，是没离职的时候啊，假如一个月的20%扣不够，就是剩下的下个月继续扣，一直到扣完为止。但是我现在是离职了，是不是就是要都扣掉呢 举证的话，什么样的证据才行呢，就是说邮件，聊天记录之类的可以吗...
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你好，我是14年2月25日辞职的，按合同要到3月底才能辞职；我3月没上班，公司扣除了我一个月的工资可以吗？2月份的工资不够还让我补交，要不然不给我办离职证明...
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我是一家公司的一名电工，试用期已过，需要辞职，从28号写辞职书，30号就要求离职，按照公司的规定属急辞工，要扣除一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样合理吗？...
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8小时工作制，经常请假行为。对于经常请假行为，一个月内累计11个工作日不能按八小时工作制执行，仍按短期请事假执行，扣除当月按日工资总额的相应时间全额工资。同一个 和公司签订了无固定期合同。谢谢！如果公司以我不能加班为理由解聘我的话，我可以要求赔偿吗？如果以我不能加班为由降低我的工资呢？这样合法吗？谢谢 ...
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的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施 ...
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公司是每个月25号发上个月工资，例如9.25日会发8.1--8.31的工资。签的合同中关于旷工这样规定："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除 有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要扣除我八月份的所有工资，合法吗？若是扣工资，会扣多少？这个可以申请仲裁吗。谢谢您 ...
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段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点 本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算 ...
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的押金，说辞职时可以退。但是我现在辞职了，公司告诉我要一个月后才可以退我当时交的押金，然后现在一个月以后了，公司却没有动静，这种情况下我该怎么办？辞职前有一天生病了未请假，公司说是旷工，就算退押金也要扣除一半，也就是要扣除500块钱，而且上个月上了十天的工资也没有结，公司可以随意扣除我的押金吗？...
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