钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导因为这件事情要扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明 要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？...
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钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导因为这件事情要扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明 要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？...
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他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了 公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节8天假期的工资 ...
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，我辞职了，那些保养协议需要我来承担责任吗？保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了，现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准，还是按照还有几个月 年底返还，现在中途辞职有4个月的100元离职了可以拿到吗？工资不发怎么办。离职当天可不可以结清之前的工资还是要等下一个月的工资日。我们公司是第3个 ...
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给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时算，一个月下来的加班费全部算进去 的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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我1000元，说先发这些，等他回来了再发给我，回来后老板没有再给我发工资，到第二个月的时候（算转正了）老板还是只给我发了1300元，跟他提了下第一个月未 过。而且每个月本来有两天正常休息都要他同意了才可以休息。从5月26日到8月15日，期间我除了请假六天外，并无其他请假事宜。扣除那六天刚好有两个月半， ...
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问，那现在是公司辞退我，是不是应该赔偿一个月的工资？老板说根据劳动合同第七点（注1），可以扣我一个月的工资，但现在没有扣这个费用，你还敢说赔偿 和费用。因此，如果乙方在甲方处工作时间少于1年，甲方均有权扣除乙方相当于一个月的工资作为乙方承担的培训费用。（事实上公司没有对我培训，我也没有签署任何培训支出 ...
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只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资3200元(扣除五险一金、 写一份，我请他们盖个公司财务章或者签字他们不肯，还叫我不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%= ...
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本人按照合同要求，提前一个月交辞职信，8月30日交的辞职信，最多做到9月30日，本来每月的工资是15日发的，可是由于中秋节，公司在10日提前发8月份 扣了，而且公司的钱也被扣了，所以这次要一次性从我工资扣除，每个月128元，共扣除512元，这个月工资就只发到银行卡上228元，我该怎么办，可以投诉吗 [...
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是一位刚毕业的大学生，刚在宜春一家房地产公司上班，上了一个月之后，被老板无故开除，还无故扣除劳动薪水200,我觉得此事实为突然，就问其原因，老板就出言不逊，爆粗口，还声称要揍我一顿，用言语恐吓我，迫于无奈就让其扣除200,又说这个月4天的工资下个月15号过去拿，同意了之后，又打来 ...
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