！我在一个电商公司上班，开始的时候试岗期和培训了一个月。直到第二个月才签试用期合同，合同上只有有利于公司的条款，这样合法吗？另外，公司的奖惩制度 ，还要在这个月的工资里扣除上个月的罚款，我认为公司的做法不合理，跟负责人反应，回答说“以公司新出的通知为准”，并不正面回答我的问题，请问我可以申请劳动仲裁吗 ...
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我在沐浴城工作，之前签过劳务合同的，说要做够6个月才给我结清工资我现在我现在做啦3个多月，公司说现在辞工，最后一个月的工资扣除百分之三十，押金不给退，辞工可以拿到我的所有工薪吗？...
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当时应聘谈好工资是试用期底薪1300+提成，上了7天班跟老板娘提出辞职，拿工资的时候店长说我只工作那么点时间，按道理说可以不给我工资，现在他们要扣除一点，也就是按一个月1000算，这样合理吗？...
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您好！我是一个玩具厂的流水线员工，今年年初，厂长安排我去做仓库管理，因为家庭的原因，我经常记不清楚进出货的数量。也有跟厂长申请调职，厂长不肯。我想自动离职，厂长说要扣除半个月的工资才可以。之前也有同事自动离职被扣除半个月工资后举报这个厂，但是都没有下文，请问我能拿回全额工资吗？请各位律师朋友帮帮我 ...
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正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那 他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我的利益 ...
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正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那 他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我的利益 ...
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想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的，说每月迟到累计5次视为旷工处理，旷工1天扣除2天工资，我这个罚款的工资可以要回吗...
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家里原因不得不离职，可是过后问老板娘要工资，她说按合同办事，不给我工作17 天的工资，我想问下这合理吗？我有什么办法可以讨回劳动所得，恳请高手指点 ： 劳动报酬：甲方按乙方（我为乙方）的指责进行报酬分配，试用期为一个月，试用期满以后转正签定劳动合同，需要扣除一个月的工资作为押金，合同期未满离职的押金不 ...
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你好，我一个月前因伤休息所以停薪留职，现在我想离职，他说之前的工资不给发，说是没有提前15天说，而且没做工作交接，所以不给发工资，按合同走 按照100元/天扣发，旷工三天甲方有权解除劳动关系）。 请问我还可以要回我的工资吗？而且我的工作在这个月里已经有人接手，我根本不了解这段时间工作上的事情，没有交接 ...
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辞职，工厂拿出劳动合同，上面写到不做到春节扣除违约金3000元！请问这样的劳动合同有法律效应吗？ 我老婆做了一个月零3天算算工资还要倒贴给老板……求助啊！该怎么办？ 紧急就此事我已咨询当地劳动监察大队，他们给出的答复是:工厂可以扣除这3000元违约金的...
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