试用期未签订劳动合同没有证明口头协议前三月月薪4000元，工作满一个月后说我不适合辞退了我，说工资20天后结清，过去大半月几次要求结工资推辞或不回答，打电话后 ...
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我2月进入公司，工岗位是行政专员，公司一直未签订劳动合同。现在公司撤销行政专员岗位，要我转岗到销售岗，签订劳动合同，合同约定从2月起试用期3个月，6月底前要签下一单合同，否则辞退。现在我怀孕了。 1、我能否要求2月19日至合同签订之日，2倍 ...
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没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音 ...
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，公司的基本底薪是1800元+200元全勤+500元绩效=2500元，绩效工资无纸质说明试用期和转正条款，6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有 这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的 ...
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这家公司，当时约定工资2200+1%提成。说是试用期为三个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，现在公司以精简人员为理由要将我辞退，并不支付任何补偿，公司存在压工资 年12月的工资，我要求赔偿，公司说，过年期间放假，并不算上班，所以我未过试用期三个月，这种情况我应如何维护我自己的权益，难道就这样走人吗？如果 ...
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我在某公司工作1年公司未与我签订劳动合同，却在某日被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同，但为我购买了五 现因我不递交辞职报告公司决定以“无故矿工”将我开除，且未发放上月工资。在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却被公司突然以“我不适合现任工作岗位 ...
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本人17年3月5日上班，未签订劳动合同也未交社保，老板当时说的试用期是2个月，工作到6月份发现怀孕在家保胎大概一个月，公司决定辞退我，并以我未满试用期为理由，请问我是不是可以投诉，如果投诉可能得到的赔偿金怎么计算...
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我7月16日来公司开始试用，口头约定试用期为1-3个月，公司在10月中旬将我调岗，我同意了，但还未去该岗位就在10月31日说要辞退我，在此期间未签订劳动合同，我是否可以请求赔偿？...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不 ...
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我于2012年8月6日正式在公司做项目经理职位，公司以二个月试用期为限但没签订劳动合同，公司在9月29日于我能不配合加班及正常下班时间没有给老板打招呼说我不适合公司工作为由辞退。而且9月工资要到10月15号才给我，请问各位我能否申请试用期两倍工资的请求及我9月工资该如何主张拿回！谢谢...
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