的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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该见习经理却非要我处理，我认为该属于不合理非工作要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在薪资部分都是空白未填项，这样的合同是否合法？...
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从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?...
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对方12日打电话给我，说我不符合录用条件把我辞退了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天班，9号上了一天班，10号去原公司没上班， ...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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试用期为3个月，我做了两个月后，我要求办理社保时，公司用随便填写的劳动合同（本人有签字）去办理社保，社保办理后，我还没来得及签订真正意义的《劳动合同》时被公司于试用期不合格为由辞退。我能以公司未与本人签订劳动合同为由要求支付本人的劳动赔偿金吗？...
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我是2012年5月2日进入的某公司 当时签订3年劳动合同 试用期为半年 做满3个月的话会有一次转正机会 我是8月1日左右的时候提交了转正申请 但公司于2012年8月3日通知说由于性格不合适解除劳动合同 我不同意 请问我申请仲裁的话 如何操作 如何收集证据 另外我8月6日至今就未进过公司了...
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（因为我的家在芜湖市），2个的试用期过后通过了审核，2010年3月1日转为正式员工，并与与公司签订了劳动合同（合同上未签署具体工作地点，只是写了工作在安徽 地址在安徽合肥），现在办事处以各种方式想让我离职，但因为我怀孕了，所以她没办法辞退我，现在就以让我到合肥工作的方式来让我离职（因为我的家在芜湖，我 ...
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我单位签订的三年劳动合同，试用期三个月，但是在快转正的时候已不适应公司环境为由通知我被辞退，请问我可不可以让该单位给予未上社会保险的补偿...
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