本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方，并不作任何经济补偿。 八 、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同， ...
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，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲 非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务 ...
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年，可是我工作两个月了还没与我签订合同，而且第一个月没有给我缴纳养老保险，现在要辞退我，我没有试用期合同也没有正式合同。现在他们居然说当时约定的是2个月试用期，并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天部分的赔偿金？ 2、可以索要公司 ...
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孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全 条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： ...
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乙方不得在行业内再次使用，否则甲方保留对乙方的讼诉权。 二、 聘用期（也包含试用期）双方权力及义务： 一）、甲方的权力和义务； 1）、有权对乙方 时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同 ...
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3. 乙方如有正当理由，经过批准，可请事假、病假。 第五条 劳动报酬 1. 以甲方和乙方签订的协议日期为准，两年协议期内看个人能力。 2. 甲方将 ，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内， ...
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该公司把我从上海聘到常州，说好两个月试用期，本人的试用期刚过。公司以迟到次数多为由要辞退我，后来又说给我一次机会但要求降薪问我能否接受。该常州公司说是上海公司的分公司，但无常州的营业执照，两个月试用期未与我签订任何合同，也未缴纳任何社保。请问我申请劳动仲裁是否有用？申请后可以得到怎样的保障？...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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