我于2011年10月28日进入某公司工作，当时就签了一份试用期合同，应该是三个月。(也没有注意看内容，只是叫我在某些空格上填名字和日期，很多 之后我听别人说可以补偿一个月的工资，我和其他几个人就去找劳动局和公司协商，公司一直就是踢皮球，推过去推过来。(该公司在我们当地很有背景)。我无意间听说我这种情况 ...
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每次有以理由推拖工资，我在试用期内（7月30日）提出辞工，同事我也提出应先支付我6月份的工资，但是店方以一些理由来推拖，然后签下了欠条写明了8月15 是否可以再追加店方对我的赔偿，我看了劳动发有规定没有签订合同的，工作满一个月、一年内，可以追加第二个月的双倍工资赔偿，还有相关社保的补贴，是否是这样的。...
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关于劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态，经常 他说要再做一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么 ...
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嘉兴秀洲区已受理我的劳动投诉。要求我原单位没有在我试用期签合同赔偿二倍工资。劳动监察大队负责人告知我二倍工资只能按基本工资赔偿，解释说浙江省有明文条款规定是以基本工资赔偿。请咨询各位律师。...
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你好。在劳动局受理了投诉要求公司在试用期没有给我签合同以双倍工资赔偿。。。劳动监察大队说双倍工资是以基本工资赔1160给我。我的实际工资是2500.劳动局解释说是浙江省劳动局有明文规定以基本工资。。想咨询一下各位律师。。谢谢...
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，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后 时候要求涨工资，单位顶头领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业 ...
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