试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资，一直是5000元。，也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保。具体需要那些证据。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1966154.html-了解详情
以一个基本工资为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过 权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下，劳工仲裁要求我提供自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1413956.html-了解详情
招聘的公司和入职的公司不一样，总经理什么都说的很好，一直说工资试用期是2000-3000，试用期过后上浮500-800，可是到现在了，都快两个月了还没发过 月又一个月，从这边公司进来的第一个人到最后一个都从来没发过工资。另外合同也没有签过，说是什么营业执照还没下来。可是问题是4月份的时候他就说营业执照 ...
//www.110.com/ask/question-3820729.html-了解详情
了赔偿问题，老板就说不赔偿，我都说了劳动法和劳动合同法都有规定的，但是他说：“你在试用期，付满你这个月的工资就没别再跟我说了，有的老板还不想见你呢”，（ 的权益，应聘首先要看这个公司规章制度是不是齐全、老板是不是讲理！口头答应的都是不行的！以此警戒！（据说，公司80%的人都没有签合同，真是难以想象）...
//www.110.com/ask/question-740961.html-了解详情
5月5日进入公司，做一名普通的门窗加工工人，试用期工资2600元人民币（没有交五险一金），且没有签劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正， 离职手续。但是我觉得我的劳动完全对得起我拿的报酬，所以我不同意退还，但是我有不得不办离职手续，所以我只有向法律求助了。 三分之二的由来：工程款中扣除每月的 ...
//www.110.com/ask/question-1440638.html-了解详情
合同，并说伙食费是1000元有一百元是饭卡丢失押金，所以我缴纳了1000元所谓的伙食费，并签了两份试用期合同，但是人事部经理没有签字写合同他说这个合同回头培训 结果一直干到10月10日，期间打电话给（丁总就是韩经理的上司老板）问工资说回北京发现金转账不了，然而到10月10日后打电话让我去无锡再做到10 ...
//www.110.com/ask/question-13576343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务