我在一家公司上班。第一个月签了试用合同。然后试用期合同到了 也没有跟我签正式合同。就又干了一个月。后来辞职了。我就想问一下 之前面试的时候说签正式合同交社保的。但是没签合同干了一个月该怎么维护自己的权利...
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了满勤 总之说了一大堆 而且过了一个月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴 呢 而且老员工们还说 因为乱扣钱原来就有投诉的 都管不了 人家就说没有这个领导这个人 我想请问下我这种情况怎么办？公司还押了我一个月的工资 ...
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，他们建筑公司。连人带车一月给我5000快。 之后说试用期是10天，但是事后说没有10天这说。我们也没有签合同。但是在2014.6.6号给我放假了，到8号 我给他打电话 ，意思给我开除了。我想问下工资怎么给我。他的意思是把试用期扣除剩下的给我、我想知道他应该给我开多少钱， 要扣除试用期的么,如果给 ...
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，他们建筑公司。连人带车一月给我5000快。 之后说试用期是10天，但是事后说没有10天这说。我们也没有签合同。但是在2014.6.6号给我放假了，到8号 我给他打电话 ，意思给我开除了。我想问下工资怎么给我。他的意思是把试用期扣除剩下的给我、我想知道他应该给我开多少钱， 要扣除试用期的么,如果给 ...
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和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500 也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10 ...
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入职当天就签订了3年劳动合同，过了3个月试用期因为公司经营不善面料倒闭所以停止了转正手续办理，导致我没有转正，如果公司正式解散了，可以要求经济赔偿吗？...
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员工，2016年7月11号报到的，试用了2个月不到点正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签合同。干了半年，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求 ...
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我签的合同是劳务派遣。我今天去工作的地方办理离职，人事说要交回劳动合同这样违法吗？我应该给它吗？她说要在发工资之前把合同给她，那我这个月干几天的工资 也不够啊。有没有律师能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
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我在现在的商场柜台工作两个月 期间没有签署试用期合同和劳动合同 公司突然撤柜 然后以试用期为由不给遣散费 我能不能拿到遣散费或者说我如果劳动仲裁不签合同能不能成功 有人证 打卡记录 工资明细 商场工作证明...
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写国内公司（也是我签合同的单位）代为缴纳教材费 学杂费 住宿费 等等，很多费用，如果不到服务期限，会赔偿很多钱。但是我到这里发现，根本就没有培训，就是到这里工作 而且工作繁忙，压力大，所有我想离职，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外 ...
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