试用期内没有签劳动合同辞职三天后如果自己走了·工厂能不发劳动薪资吗？...
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在南京一家放私贷的公司工作了差不多一个月，公司未曾签订劳动合同或者试用期合同，离职后几天跟我说不满一个月不发工资，这合理吗？公司在南京中央门先锋广场1008室...
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工资的事，她说帮我申请，然后答应给我加，因为我签合同的时候就有写明比别人少上一个小时，我也没有要求一定要给我跟他们一样的钱，但是后面店长算工资就很 发到总公司老板说我们店的工资太高了，然后直接说我明天不用来上班了，理由是我没有打考勤！我本来就是兼职开始说可以不用打，但是后面还是打了，就是比较少（备注， ...
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我进一家公司一个月后（即公司的试用期），公司只要我填写了一张内部的转正单，从此以后没有以任何方式通知我签合同，现在已经四个月了，由于种种原因我提出辞职，公司却说要等招到人再让我走，请问我需要等吗？谢谢！...
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我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16 完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢？...
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有假条的复印件，上面有公司领导的签字，还有工资卡但是没有工资条，可以作为劳动仲裁的证据吗？谢谢大家了...
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一年合同，试用期却3个月，现在都第5月了，还没有转正，工资还是试用期工资，也没有帮我叫保险，我们公司是做外包设计的，公司又和别的公司签半年的合同，我在担心，半年后公司不签我了，怎么办，如果不签我可以得到几个月的经济补偿...
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感觉很疑惑，后来问了一下同事他们很多新来的也是没签，或者只签了试用期的合同，没签转正合同，所以就没有在意。10月18日上午，经理和人事总监找我谈话 技术有所提升，可以胜任之后的工作，而且之前招我进来之前我说过我的技术水平，他们没有培训或者帮助就直接辞退了。如果我申请仲裁，公司会不会以我项目做的不好为由 ...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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