）期间曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1个半月，公司是每月的15日发工资，离职那天公司只发了7 ，要不一分钱也拿不到，这就是是事情经过了，请律师同志帮我详细解答一下，我想去劳动仲裁可以吗？需要怎么办理，还有没有其他比较简单的办法呀。谢谢了...
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老板根本没有跟我提过试用期的事情，他说辞职要书面报告以及要提前一个月辞职才可以，这些也都没跟我说，我也完全不知道，他不发工资的理由完全没提前跟我说过，也没跟我签任何合同以及任何口头协议，我该怎么办！...
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我目前处于试用期状态，工作两个月公司一直没给发工资于是我就提起三天说了辞职，公司已没有交接工作为由不给我工资，我可以通过劳动仲裁要回工资吗...
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本人2016年九月下旬进的公司，当时试用期三个月，第一次发工资的时间是10月15号（公司账户支付），第一次公司帮我购买社保是今年1月份。从进公司到 暗示我辞职，根据目前情况我也不想继续待下去了。 请问我现在辞职可以起诉公司未签合同支付二倍工资吗？针对我的情况二倍工资的起诉时效最迟到什么时候？谢谢各位！...
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公司进去说试用期工资2000，转正后工资2200，现在发工资了，试用期工资说要打8折的，我已经辞职了，公司可以这样做吗？...
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签了合同20号发工资，3个月试用期，2个月后转正才买了社保，现在已是转正的第二个月，24号才发1月的工资，现在可以立刻辞职并索回2月份的工资吗？试用期本该要买社保但没有...
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试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的，8月14号离职，14号当天和人事说的辞职，15号发工资却没有我的。由于是网络销售，人事找谈话，说我锁定的客源少，要是一直这样下去的话，不符合她们的工作标准，后来 ...
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期间没有工资，总共做了5个月才转正，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说 给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有提成也没有给，合同上说的是超过5万 ...
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签的合同没有写到工资，也没有给我合同文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以扣 说什么跟他讲法律没用。现在发工资把钱打到我的卡上了，然后却说打多了几百，要我还回去，我6天的工资大概就是那几百，我可以不返还多出的工资么？ ...
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1、我在此公司工作半年了，面试时说试用期三个月，且试用期过后会加工资，但现在过了半年也没给我加工资。请问这可以作为我去劳动局投诉的理由吗？ 2、此 :30，如果在这10个小时内事情做不完就要加班了，我的工资是1800元/月，但发工资时，我看到工资条上写的是：底薪是1300元/月 加班费是500元/月， ...
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