上班的，试用期为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资 没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放 ...
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后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否 困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发 ...
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月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发，分两次发。打银行卡，没有工资条。 请问我的保险是从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期 ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？ ...
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公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月， 知道该怎么跟他们谈，才能为自己在这些天的努力劳动换取我应得。 希望有律师可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动 ...
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以后的办事,然后就威胁我,说我这样的辞职不算数,不能把上一个月的工资和押金发给我!幼儿园方面的意思就是我提前一个月辞职可以,但前提条件是我在本月中必须 ,我就没安排到),我7月6号就上交辞职信.当时幼儿园方面没有说规定试用期,只是说前三个月的工资是不同的,也没说要交押金之类的话语.请问律师,我的押金和 ...
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下我在这个公司签订了试用期合同是6个月，现在工作了3个月想辞职，但是公司制度里写着试用期辞职要提前一个月提出，否则不发辞职当月工资（比如我是1.20号辞职，1月份工资就不给发）。我查了劳动法说只要提前三天通知公司就可以，公司这样做到底合法吗？这个月工资我怎么才能要到？希望您 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就 ...
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