问题。原单位意见是让我离职。但是，病没有治好，也没有补偿。我这样离职的话之后如何申请治疗或者赔偿费用？能否不办理公司的离职，我只是要求停工资，社保减员，不影响我新工作入职。同时等待赔偿。原单位可能统一赔偿，但是时间不确定。但是我不能等到赔偿再换工作了。所以现在不 ...
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两个同事辞退了，并承诺一个月赔偿金和加班费用，先7月份，却通知我们说因在职期间打卡不正常，缺勤和不打卡不给赔偿（公司没有完整的考勤系统，且每月发 为理由是否是合理合法的，作为被辞退的人是否有追回权益的机会？ 因现在请求公司发放赔偿款的原因，现在公司说我们在抬杠公司，计算公司，仇视公司！我不知道我们申请 ...
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参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！劳动合同中没有离职后要求赔偿的这项约定。...
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在用人单位工作十一个月未签订劳动合同和未缴纳社会保险的赔偿问题社会保险可否得到赔偿，法定节假日加班费用赔偿...
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用人单位在员工申请职业病诊断期间.终止员工劳动合同.员工在职防院诊断检查认为可能是职业病.现员工要求用人单位撤销终止决定.赔偿终止期间工资损失和百分之二十五的赔偿费用.劳动局裁决撤销终止合同决定.根据劳动法48条不支持赔偿.在新法高于旧法的情况下.但是新法没有提到.旧 ...
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固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以04年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿 最大额度是多少，是以04年开始计算吗？这样我有底气去和公司谈呀。谢谢！如果协商实在不成，我希望能找个律师帮我，不知道费用如何计算呢？...
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帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800+提成，每月实际到账3600以上有银行对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。五一国庆等长假也要上班。 ...
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年雇佣驾驶员工作时不小心从车上掉下来，造成脚后跟受伤伤残鉴定十级，各项费用共计十万多已经通过法院调解现实际要求赔偿八万，调解书已经签字我还能返回吗？还有就是车辆保险我购买了 险能不能能不能赔付求解答谢谢急！急！急！我打过保险公司电话他们说不在赔偿范围之内，那么这件事情驾驶员有没有搞错需要承担呢？谢谢！...
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很不高兴。因为她是旷班来买理财，今天是第二次来了，所以要求我们赔偿两次的误工费两百元，行长在电话里头跟客户说同意，让其他人转告我去承担赔偿费用，请问是否合理？另外本人在该银行实习并没有得到学校或者银行的任何补贴。...
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万块，后续医药费都难以承担。另公司违反规定的长时间加班也没有给予相应的加班费，请问这种情况公司该承担什么责任及作所赔偿？可通过什么途径获得赔偿费用？...
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