店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元，要我全额赔偿！去深造前跟我签一张保密合同，但本人没有收到公司的任何保密费， 脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2 ...
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吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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你好，本人因工作的需要，去年九月份医院给外出学习，当时签订了协议，其中违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定 ...
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不当，造成手指食指工伤，鉴定为九级伤，期间医疗费用，由公司全部处理，并慰问员工，经法律程序对其又做出赔偿，伤处已经痊愈，由于此事，本公司并未对其做操作 任何联系，期间其人查的患有胃癌，故拖时间不解决此事，现突然出现，直接要求公司赔偿双倍工资，以个人观点觉得此事的发生与其人在拖延时间期间，对于赔偿问题做 ...
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达不到社会最低保障金，企业违反劳动合同法、我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。 企业现在给我补缴了前两年的养老保险，但是剩下四险社保办不予 企业也是天桥区的 以下是我跟企业讨要解决处理并且执行的： 1/ 四险一金赔偿 2/工作四年工资在700左右（低） 3/ 加班延时费 4/过节福利待遇 5/ ...
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特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知要我们承担以前的培训费用否则不给办理手续，以前辞职的都没要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职 ...
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补充说明一下，该业务是无法逆转的业务，一旦取消无法再开通，而且貌似赔起来费用比较高。 公司尚不知道此事，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上 这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！再说一下现在的情况：首先这 ...
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，请律师的费用是多少？ 大家都知道老百姓挣钱不容易啊！ 我去了问了一个律师，他说先给2000 这样真的很无语啊！如果官司打赢，获得劳动赔偿给他那么 里面看多了，问问各位律师专家 怎么办? 找的援助律师人家也不肯尽力（因为没有律师费用），只是说正在办！哎！ 哦，顺便补充一下我在深圳的宝安区工作（地域差异 ...
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请问员工是否需要赔偿，如何赔偿？刚刚看过其他律师针对类似问题的回复，是可以赔偿的，赔偿金额不得超过每月工资的20%，请问是否是需要全额赔偿，或是赔偿的金额将占总金额的多少比例？...
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