我在一个地方当驾驶员，干了半个月，现在去要工资，老板就要把我的出车的赔偿费用算里面，反倒还差他钱...
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多（学校要求服务4年）；四、入校己满服务年限，不存在违约事宜。 学校要求赔偿出国费用8万，包含：省政府资助的留学基金；出国期间的工资和津贴；学校支付的往返机票。 1. 本人认为，申请的是省政府留学基金，而非学校支付的费用，而且虽出国三个月，但学校的教学任务也己完成。故本人只需赔偿往返机票 ...
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法律效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中约定条款执行。 3下种情形之一，甲方应按下属标准 该劳动者支付的培训费，若双方另有约定可按约定办理。 04劳动合同中约定的其他赔偿费用。 05乙方解除合同，凡由甲方出自培训招收的人员，应向甲方赔偿 ...
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天，我网上查询说试用期提前三天通知辞职就可。到现在，公司给我发来违约赔偿函，如下： 2014年11月我司在*****学校进行校园招聘时，录用你作为我司骨干 的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。赔偿费用包括三方协议赔偿3000元，培训费用1W元。我只去了2个半月，因身体原因不适应这份高温高危 ...
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到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。 提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费、交通费 ...
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签定培训服务协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职，公司提出赔偿巨额培训费用，这一费用是按照培训服务协议计算得来的。 律师你好，现在 能算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中 ...
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公司提供了免费旅游的福利，但有规定一年内离职要支付旅游总费用不在职的每月分摊费用，没有跟公司签订协议，规定只是书面通知。我的基本工资是1750， 后低于基本工资（3500-2320=1180），公司只给我扣除旅游赔偿费用后的工资是合理合法的吗？劳动法的哪条规定可以解释公司的此种行为是合理合法的？ 谢谢...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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想要辞职，老板说毁约要求赔偿培训费用没有签培训合同。合同上没有说培训费等额，什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约，应赔偿甲方所支付的培训费（包括资料及培训所需费用）》...
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支付的4000元和家属支付5000元已全部用完（家属无力再支付住院费用，多次促用工方交住院费用，用工方拒绝支费用），迫于无赖，家属将病人于2010年6月26日办理好出院 年6月26日下午6点28分死亡。现用工方认为脑出血死亡不是上班引起的，拒不承担相关赔偿费用。请问这事该如何处理。是否认该认定为工伤！...
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