就是我之前递交过辞职申请，但她们说没有提前一个月申请辞职是没有工资的，后来我又有事请假了，除了底薪扣除任何福利待遇，而且还要额外扣除150元，也就是请假超过七天以上的店长每天50，经理100，都要算在我这里，之前经常加班都没有给过任何福利补助我也没有签过劳动合同，也没有签过 ...
//www.110.com/ask/question-7441455.html-了解详情
左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意转正，但给出转正后的工资不到3000元，但公司只给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-5940490.html-了解详情
6号提出辞职的，应该是在下个月的5号离开，写的辞职申请说明了想16日离开，要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话，可否在16号的时候去医院开示病假条请假请到5日，公司有权不给假吗？...
//www.110.com/ask/question-844216.html-了解详情
医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这 不同，有逃税，但工资条一直都在医院手里没有给我，如果想辞职立即走那医院扣除工资中百分之二十的损失时，是算的基本工资和提成的总和吗，那如果它算的是对外的工资条 ...
//www.110.com/ask/question-16281309.html-了解详情
我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的时候只发了2560元~离职是迫于无奈的~反而还无缘无故的 ...
//www.110.com/ask/question-1685194.html-了解详情
您好，我老公辞职了，按公司规定要提前一个月通知，我们没说，然后他辞职了，结果公司说要扣除工资百分之三十，这个我们认了，可是我不明白为什么拖欠的工资也要扣除呢，本来就因为拖欠工资，再加上每天都加班，有时候半夜才回家，可是没有加班费，请问，公司这样做合理嘛？...
//www.110.com/ask/question-8683707.html-了解详情
工资哪天休息，其他时间，天天都在上班，因为这个厂子不管吃饭，但是有食堂在里面吃饭要扣除工资，刚开始一个月，在里面吃的，后来就感觉食堂的烦不好吃就到碗面去吃 不吃，都要扣”，现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想走就走吧，工资没有”请问遇到这样的问题我该怎么办呢？找劳动局？以前也有 ...
//www.110.com/ask/question-974260.html-了解详情
买了保险，现在辞职，因为社平没有下来要扣工资 去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平没有下来，社平只有从我的工资里扣除，算下来我还要倒给她钱去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平 ...
//www.110.com/ask/question-900812.html-了解详情
请问我现在辞职了，但是厂里贴了个公告说辞职要领导同意扣除百分之三十，不同意百分之五十，我提前辞职还等他招到人这种情况可以先去找劳动局吗，合同什么的都在财务室，我就有一个里面的一个股东个人发工资的短信，这种情况我要先去找劳动局还是要等到离职以后发工资了再去。。。。...
//www.110.com/ask/question-14220611.html-了解详情
请问我现在辞职了，但是厂里贴了个公告说辞职要领导同意扣除百分之三十，不同意百分之五十，我提前辞职还等他招到人这种情况可以先去找劳动局吗，合同什么的都在财务室，我就有一个里面的一个股东个人发工资的短信，这种情况我要先去找劳动局还是要等到离职以后发工资了再去...
//www.110.com/ask/question-14220609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务