公司以效益不好辞退员工，员工在与公司人事交谈了解到老板不给补偿金，之后先签了离职申请表，但是离职原因并未写因为自身原因离职。那这种情况下还能去申请仲裁吗？胜诉机会大吗？...
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公司辞退员工，要核算经济补偿金，近12个月的工资，如果出现了一个月只工作了10天的，怎么计算？ 例如：1-10月工资是每月3000元；11月只上了7天班发了1000元了，12月份上了5天班800元。那计算经济补偿金是 （3000*10+1000+800）/12 吗？...
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公司辞退员工，给予经济补偿金，如果员工在公司干了3年9个月，经济补偿是给3个月工资，还是4个月工资...
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公司辞退员工，以应收款项未追回为由扣发员工补偿金，合法吗...
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律师好，公司由于经营问题辞退员工，已签好协议承诺支付经济补偿金，并盖公司公章。可是约定时间已过一个月，补偿金没有按时到账，联系公司也没有答复一个准确的支付时间。这个情况该如何处理？...
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我公司周一开会讨论后决定，每个月超过3次迟到予以开除处理，这种情况辞退员工需要支付员工补偿金吗？...
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由于单位原因辞退员工，现为员工出具失业证明以申请失业补偿金，该证明模板该如何...
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如果单位以效益不好辞退员工，员工会得到多少补偿金，我在本单位工作六年...
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我在一家小超市工作了将近两个月，公司突然因经营不善而导至亏本关闭辞退员工，并没有签合同，没上保险，也没有提前30天书面通知。请问一下，我可以得到哪些补偿金，我还有工资未发，请问：“补偿金”是指工资以外的补偿吗?你好，可以说得仔细一点吗...
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