之前是两家公司后来合并了，成了一家上市公司，原a的公司员工有年终奖 原来b的公司没年终奖这样合法吗？...
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因为公司不给发工资 每次收到客户打的款领导都说有用 不给发工资 如果下次收到款了 财务直接提成现金 以防领导把钱转走 合法吗？...
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08年以后我和我妈妈就跟爸爸不联系了，我一直在外面上学，妈妈也一直在外面打工，他们俩早就没联系了，家里的户口还是没动，他们是那种父母之言的婚姻，没有结婚证，今年突然公安局打电话来说我父亲在外面欠银行的钱，只还了一部分，大部分没有还，现在联系不到他，所以要求我妈妈和我还清。这样合法吗...
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当时在平安易贷贷款时因没有居住证明然后他们就自己做了一份租住合同让我签名，请问这样合法吗？...
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到了31W多 年前我重新给他签的合同，变成了31W本金 然后他拿着合同就告我了 法院也判罚了 说让我7日之内还清31W多 若是不还 就加倍支付延迟履行期间的债务利息 这样合法吗 那我若是还不上 那就滚到每月1W2400元利息？我这辈子还不上了咋办？我当时是拿房产 ...
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因为工作发生口角发生肢体碰撞事后两人均无事！但是公司却对我解雇。公司却说因违反厂规。不予赔偿。这样合法吗？是要对公司照成多大损失才能直接解雇吧？打架只能说是违反厂规。却没有照成重大事故。两人均没事。我要求赔偿合理合法吧？另一人直接说是给以最高罚款。很急！！！...
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我是做机械加工的，经常会出现有人操作不当造成撞击，每次撞击后悔出现，要么刀具损坏，要么工装夹具顺坏，有的只是轻微的，可是公司最近罚款起步都是200元一人还要加赔偿费，还要追究连带责任，领班或者主管也要罚款，这样合理吗？...
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因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...
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之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）劳动法有一条违反单位规定和上班期间打架的单位可以处罚...
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无加班费，这样合法吗？ 如果不合法，加班费如何计算？是按合同里写的2100的基本工资算的小时工资吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 公司有非常多的问题，外包小公司。销售中也有许多期满消费者的行为。因为合同里很多霸王条款 ...
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