我提前半个月提辞职，且工作都已交接好，未给公司造成经济损失等，但是公司要扣我半个月的工资，只因未提前一个月提辞职。 我看了当时签的劳动合同说：未提前一个月辞职，要扣一个月工资。特殊职业，完成所负责的项目后离职，不扣工资。（我的工作是外贸业务员） 这样合法吗？...
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我属于4级工伤，仍在单位工作，现在工伤复发，单位却停发工资待遇，发伤残津贴，这样合法吗？...
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我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗...
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我在蓟县开发区中玻新材工作 当时签订的劳动合同规定岗位是保安 工作了半年 现在公司需要裁员 但是公司不想制服辞退补偿金 就给我调岗降薪 变相逼我辞职 我想问问这样合法吗...
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以往单位不给职工交三险，单位在给职工办理退休和办理医疗保险时不给交钱，而要求职工自己替单位交，单位只给职工打借条，言明啥时有啥时归还，无限期，没有利息，退休职工办理医疗保险也如此，这样合法吗？...
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在一家公司辞职后，最后一个月的工资，按半薪计算，这样合法吗？工作都交接完毕了，领导也同意了。...
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公司在合同期间以解除合同为由下调工资，这样合法吗？而我的原工作岗位与性质不变一直干到合同期满，请教如何维权？...
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我在县医院上班，和医院签订的是聘用合同，未满一年，因医院规定签订聘用合同未满一年的不发产假工资，请问这样合法吗？...
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73小时周末加班55小时，公司拿我的周末加班补我基本工时到174小时这样调合法吗？加班按北京最低工资1560除以174乘以1.5（日常加班）或2（周末）再乘以我的加班工时，但是我的工资构成是基本工资+岗位+工龄+职务+绩效+补贴+加班。请问按最低工资标准1560算合法吗？请专家给予指点谢谢》...
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