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劳资纠纷问题
万的手写表单。 3、现在公司开始着手处理员工遣散问题，但公司在应付我工资及遣散费的同时，直接未出示任何一万的单据情况下，直接扣除上面2项中的一万，说是该份收入归公司所有，完全未提及我借给公司的钱。 我想请问这种遣散方式合理吗？那一万可以直接这样扣减吗？我该怎么办？？？麻烦各位指点~感激不尽！...
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