我在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{今年3月又签了合同}我6月提出急辞工厂里扣我们一半多的工资{1300} 这样做合法吗 谢谢...
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长时间了），从2013.10.15起对我停工考核，扣我考核工资的一半（月工资4300元，60%固定，40%考核，公司没有这样的考核依据）。今天以调查、论证和生产 都正常上班。而我要准备随时听从上班。而不能不上班，又不明确待岗期限。我认为公司在故意刁难我，不知道这个决定是否合理，待岗通知上要签名同意吗...
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5030？这样的赔偿合理吗？另外，是今年3月份入职的，到目前为止没有签订任何的劳动合同，公司对每天的备用金的额度也没有规定，对于这样的事情我该怎么办呢，每天都很苦恼，老板让每个月扣从工资里面扣，在此跪求高手指点。...
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我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？...
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工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？ 我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？...
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是不对的，合同这样写也是不合法的，公司用这样的手法想留住员工是留不住的。这里又成了第三个争议点。 对于此次我本人被扣的六千多元，基本包含：1、劳保 都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那 ...
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班长得两份，他们这样做可以吗？他们这样拿钱已有两年，这次他们又想从本班两名女工的工资里扣出8%来给本班的男工，我想问，我们该怎样维护我们的利益 我们一个月工资最多的时候也就1000——1200还要包括节日加班费，每个节日加班费45元，这也是合理的吗？希望在线律师能解我困惑，告诉我该怎么去做最好。谢谢！...
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您好：我想咨询有关劳动法的事宜。我和我老婆都在一家民营酒店工作，在上班期间配发的工服共计2000多，共三套衣服，一套常穿已经旧了，一套没贴身，还有一套穿了两次。由于各种原因，我媳妇不干了，办理离职手续时，结算工资几百块钱，不够扣工服钱，但是财务说要从我的工资扣剩余的钱，请问律师，这样合理吗？...
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是津贴我们没有权利告酒店，他们的员工的工资都是由基本工资+仪表奖+技能奖等等的！换言之就是如果是员工违反了相应制度也只是扣他们的某些“奖”很少会去扣基本工资 津贴吗？ 问题： 1、每月水电费应该从我们津贴中扣除吗？ 2、酒店这样不合理的休假安排合法吗？我们有权告酒店吗？ 3、如果酒店借口我们违反酒店的 ...
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我和公司签了一年期的合同现在已经3个月了我想辞工 公司告诉我要扣每个月的押金200 还要扣上班天数30%工资 这样合理吗？...
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