我老公是农业户口，他们那边征了一部分地，拿到了这部分地的赔偿款，现在与我结婚后户口迁入我们那里，也是农村，但是我们村小组规定了个村民公约，约定配偶已经在原籍享受了土地分配的，就算户口迁过来以后也不能享有土地分配权，请问这样的规定合法吗？我是独生子女，家里就我一个女儿，此次结婚也是初婚。 ...
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忘了）所以 家人打电话给我们辅导员 叫她帮忙找 辅导员打电话去我交实习报道单的单位 结果证实我并没有在那里工作 家里人因为太着急 而报了警 说我失踪 后来 但是他们说 我没有在我交实习证明那个单位 所以要让我留级 推迟半年拿毕业证证 请问这样合法吗？（其实 我也是在学校规定的时间在同一所单位实习的 ...
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联系的新公司也催促我去报到，于是还是决定要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销 有个别是假的，现在公司要求我一并归还）。请各位律师朋友帮我分析一下，公司这样的要求合理不？我该怎么办？补充一点，我在9月28日向公司递交了一份 ...
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企业规定员工不得与同行业人士拍拖结婚合法吗？如果一经发现还要赔偿给公司这样法律会保护吗？此份合同时入职后要求签的，这样的规定有法律效应吗？...
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违背的，本人出于无奈，2000年3月被迫写了辞职报告，本人在辞职报告中的第一句，写到“根据XX文件精神，本人办理辞职手续”字样，表明本人非自愿辞职。于是 向原单位提起诉讼要求恢复本人的职位，或提出相应的赔偿要求还有可能吗？ 2.该文件这样的规定合法吗? 3.如果该文件的相关内容不合法，那本人被辞职是否 ...
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，就签字了。可是后来才发现上当了，合同上规定的都是对公司有利的条款，公司为了留住人，规定试用期为3个月，且试用期内不得辞职，一旦辞职，扣除20天的基本工资。若工作不满15天，没有工资，满15天但不满一个月的发放工资的百分之五十。想咨询一下这样的规定合法吗？...
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是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我 ＞上海最低标准1120元÷22天÷8小时！他们说如果低于上海最低标准就是不合法的！加班费的计算如果低于最低标准是可以补回来的！她们这样的说法对吗？？？...
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拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司 说如果你要申请仲裁的话就去吧，别的办法没有了是这样的，劳动局的人员还给我看了那本劳动法的书，上面是这样写的，当时我忘了看一下那书叫什么名字，看那 ...
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准备在教育机构报名，其中有一项规定：未在规定的时间内从首次考试那一天开始算时间（两年内）未拿到毕业证甲方应给以乙方退还全部学费。 这样的协议合法吗...
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律师你好，公司管理规定公示期间，我对有些规定不赞同，是否可以提出反对意见。可管理规定又通过职代会同意，职代会人员我们又不知道是谁，这样的规定合法吗，求解。...
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